RECRUITMENT
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事務系新卒採用情報
自分なりの想いや考えを仕事にぶつけていくことで、さまざまな人たちを巻き込み、新しい価値をカタチにしています。
一緒に働きたい人物像 Seeking Personality
何事からも謙虚に学ぼうと
することができる、
成長意欲の高い人材
本質を考え抜く思考力を持ち、
周囲を巻き込みながら
仕事を進めていける人材
仕事への「自分の強い想い」を
どんな相手にでも
ぶつけていける人
不確実な状況でも、
勇気を持って行動し、
最後までやり抜ける人材
| 募集予定者 | 原則として、2021年度（2021年4月～2022年3月）に 四年制大学または大学院を卒業（修了）見込みの方 |
|---|---|
| 専攻 | 全学部全学科 |
採用までの流れ（事務系新卒採用） Recruitment Process
新規登録
マイページ
上記マイページおよび、リクナビ2022、マイナビ2022、
ONE CAREERのいずれかより、新規登録を行ってください。
「エントリーシートの提出」と「WEB適性検査の受検」の2つのステップが、当社採用選考への正式な応募には必須となります。
エントリーの詳細は、富士フイルム（事務系）採用マイページをご確認ください。
選考フロー
事項
- ※エントリーシート入力と同時に顔写真をアップロードしていただきます。顔写真データのご用意をお願いいたします。
- ※エントリーシートの提出前でも、WEB適性検査の受検が可能です。
エントリーシート設問内容
-
大学および大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？
その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 -
今までに直面した一番大きな困難は何ですか？
その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、お書きください。 -
あなたにとって、仕事とは何ですか？
あなた自身が大切にしている価値観などを踏まえて、お書きください。
※各設問ともに、全角400文字以内
採用情報詳細 Recruitment Information
待遇
| 初任給 |
学部卒：235,000円 修士了：263,600円 博士了：288,300円 |
|---|---|
| 諸手当 | 世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費 など |
| 昇給 | 年1回（6月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 【本社】 9：00～17：40 【工場・研究所】（神奈川地区） 8：10～16：50 |
| 年間勤務時間 | 1,850時間（本社） |
| 休日休暇 | 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間123日（本社） 年次有給休暇、ストック休暇 など |
| 福利厚生 |
【施設】 社宅、独身寮、保養所 など 【制度】 社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度、短時間勤務制度、出産一時金 など |
採用実績
| 採用人数 | 事務系48名、技術系55名、高専4名（2021年度予定） |
|---|
仕事一覧（事務系新卒採用）
事務系の仕事は、国内・海外営業からスタッフに至るまで、そのフィールドはグローバルかつ多様に拡がっています。その中で、事務系社員は、自分の仕事や役割を大切に、自分なりの想いや考えを仕事にぶつけていくことで、さまざまな人たちを巻き込みながら、世の中に新しい価値を生み出そうと日々取り組んでいます。
以下では、事務系の仕事を職種別にご紹介いたします。
| 営業 | グローバルな市場で製品・サービスの拡販やマーケットの開拓を担う仕事です。B to BからB to Cまで多岐にわたる事業の営業戦略立案やセールス活動を通じて、市場や顧客に対して新たな価値を提案・提供します。 |
|---|---|
| 企画/マーケティング | B to BからB to Cまで多岐にわたる富士フイルムの事業を創り出し、強くする仕事です。事業企画、商品企画、SCM需要、販売促進などの職務を通じて、市場や顧客に対して富士フイルムならではの製品やサービスを提供することで、グローバルに展開する事業の舵取り役を担います。 |
| 本社スタッフ | 富士フイルムを経営戦略面から進化・成長させる仕事です。経営企画、経理・財務、コーポレートコミュニケーション（広報やIR）、宣伝、法務、知的財産、人事、資材調達、総務、CSRなど経営戦略に関わるあらゆる機能を通じて、グローバルな事業運営を支え、企業価値向上を図ります。 |
| 工場/研究所スタッフ | 新たな製品やサービスに繋がる研究開発やものづくりを支える仕事です。生産管理、経理、人事などの職務を通じて、ヒト、モノ、カネの最適化を図り、ワールドワイドな研究・開発・生産体制の確立を担います。 |
