• 募集職種一覧 ／ Entry

Interview

海外での人事業務に関わる知見を蓄え、
グローバルで活躍できる
人事を目指したい。

仕事風景 [イメージ]

Profile

三好

人事部 労政・処遇・福利厚生グループ
2022年キャリア入社

新卒で機械メーカーに入社。入社から約3年間人事部に在籍し、工場人事や本社人事に携わりました。工場労務から移籍・制度改定・エンゲージメントなど、多岐にわたる業務を担当し、幅広い経験をさせてもらいました。2022年に富士フイルムに転職。グローバルでのエンゲージメントサーベイの実施をはじめ、移籍業務やDC（確定拠出年金）に関わる投資教育の企画・運営業務に携わっています。

転職のきっかけは何ですか？

新卒で入社後、約3年間、人事業務に携わるなかで、前職の会社の価値観や求める人材像に対して隔たりを感じるようになりました。周囲を巻き込みながら、業務をよい方向に変えていくような仕事がしたい、もっとフレキシブルで変化を厭わない会社で自分を試したいと思い、転職を決めました。
富士フイルムへの転職を決めたのは、「よりよく変化することを厭わない」「本質をとらえてよりよく変化することの重要性」を大事にしている会社と感じ、自分の価値観と一致していると思ったからです。また、そうした文化が形骸化することなく、きちんと社員に受け継がれていると感じ、富士フイルムならば変化を巻き起こす仕事のスタイルを学べる環境があると思いました。

普段どんな仕事をしていますか？
また仕事をとおして大切にしていること何ですか？

現在、主に三つの業務を担当しています。一つ目はグローバルでのエンゲージメントサーベイ業務。新しく始まったプロジェクトで、グローバルでエンゲージメント調査を実施し、エンゲージメント向上のためのアクションプランの作成にあたっています。二つ目は移籍業務。富士フイルムには国内外多くのグループ会社があるため、毎月、移籍や出向が多くあります。その移籍に伴うさまざまな業務を行っています。三つ目は国内グループ会社へのDC（確定拠出年金）に関わる継続的な投資教育を担当しており、eラーニングや講習会などの企画・運営にあたっています。
仕事をするうえでは主に二つのことを心がけています。一つは周りの人への感謝を忘れず、実直で謙虚な姿勢を大事にすることです。もう一つは背伸びをしてもいいから、現在の自分にとって少し困難だと思える業務に進んで挑戦することです。

仕事風景 [イメージ]

仕事をとおしてどんなときにやりがいを感じますか？

新しいことに挑戦し切り拓いていく業務や、従来のやり方をよりよく変えていくことに大きなやりがいを感じています。たとえば、現在、携わっているエンゲージメントサーベイ業務は、富士フイルムグループ始まって以来初となる試みで、私自身もグローバルでのエンゲージメント業務は初めての経験でした。多様なステークホルダーと議論しながら、エンゲージメントサーベイ実施までの仕組みづくりの構築やエンゲージメント向上のための施策の企画・運営など、グローバルで一丸となってサーベイの定着や社員満足度の高い職場づくりに携われることにやりがいを覚えました。

前職と比較してどんな成長をしたと思いますか？
また成長環境の違いを教えてください。

何が問題なのか、何が課題なのか、本質を見据えたうえでの仕事への取り組みや、周りを巻き込み込んでいく力が身についてきていると思えます。入社して1年ほどですので、まだまだ大きな成長は感じていませんが、今後さらなる成長に挑戦していきたいです。
変えていくことが仕事だという意識が社員全員に根付いており、そうした変化することを厭わない環境が社員の成長を促しているように思えます。変化するためにきちんと本質をとらえているか、もっとよりよい方法はないか、社員全員がポジティブなエネルギーで後押しする環境があります。だからこそ、変えていくことができ、マニュアルどおりの仕事ではない、高次元のレベルでの仕事ができるのではないか。そうした仕事に挑むことがさらなる成長を促す糧になると思います。

仕事風景 [イメージ]

仕事をとおして目指していることは何ですか？
それに向けて挑戦したいことは何ですか？

グローバルでのエンゲージメントサーベイ業務やDE&I（ダイバシティ・エクイティ＆インクルージョン）関連の業務で、海外のスタッフと関わる機会が増えました。海外での人事業務に関わる知見を蓄え、日本だけではなく、グローバルで活躍できる人事を目指したいと思っています。
まだまだ英語力が不足していますので、語学力アップもテーマの一つです。

富士フイルムの魅力を教えてください。

変化や本質を大事にする企業文化が富士フイルムの最大の魅力です。入社前からそうした企業文化があることは知っていましたが、入社してみて、経営陣の方から一般社員まで、組織の隅々までそのマインドが脈々と息づき、根付いていることに正直、驚きました。そうした企業文化に支えられて、自分の仕事と本質（会社が目指す姿の実現）をとらえた仕事が可能になり、一人ではなく仲間とともに納得感や熱意・熱量をもって仕事に取り組める環境が富士フイルムにはあります。

転職活動中の方へのメッセージをどうぞ！。

新卒のときは型にはまった就職活動しかできませんでしたが、転職活動では自分の価値観を大切にしながら会社選びができました。自分自身の価値観を見つけ、それにあった会社を選ぶことが双方にとって一番幸せだと思います。ご自身がどのような価値観をもって仕事をしたいのか、どのような仕事であれば幸せや満足感を得られるのか、しっかりと自分を分析し、どのような環境下でも揺らぐことのない自分軸を見つけていただければと思います。体調に気をつけて転職活動、頑張ってください！

Column

  • 職場の雰囲気は？

    人事部は若手が多く、とても活気のある部署です。上司・先輩・同僚の関係は役職に関係なくとてもフラットで、意見も言いやすく、質問をすればすぐに答えてくれる風土があります。グローバルでのオンライン会議も多く、グローバルならではの雰囲気も感じます。私自身そうでしたが、中途採用の社員でもすぐに職場に馴染むことができます。

  • 休日の過ごし方は？

    週2日可能なリモートワークも活用し、仕事とプライベートのバランスをとりながら業務に取り組んでいます。休日は散歩や読書、英語の勉強などをして過ごしています。最近は週1回ほど、ヨガにも通い、リフレッシュしています。

INDEXに戻る